Formulario de evaluación

Ficheros a evaluar:

En los siguientes apartados que tienes que valorar, encontrarás una ayuda o criterios en el icono “”. Las valoraciones que realices deben ser con números enteros (sin decimales) donde 1 es la nota mas baja y 4 la mas alta.

En el caso que la memoria a evaluar no considere o describa alguno de los criterios del 1 al 5 la cumplimentación de esa casilla deberá realizarse asignándole un 0 (cero).

1. Identificación de la necesidad de implantar recomendaciones y situación basal

Escala de puntuación
1	Describe las razones que le lleva a ser candidato. No describe la situación basal de la institución
2	Describe la situación basal. Además, describe las razones que le mueven a ser candidato.
3	Describe fortalezas y oportunidades / Describe debilidades y amenazas - Aporta referencias sobre las necesidades detectadas y concreta los métodos de detección utilizados. - Además describe los items anteriores.
4	Describe las brechas más importantes a fortalecer - Concreta cómo pretende mejorar el problema y expone el beneficio que se espera de la realización de esta. - Además describe los items anteriores.

2. Recomendaciones priorizadas en cada eje que a la institución interesa

×Proceso de identificación de la necesidad de implantar las recomendaciones y situación basal:
El contenido debe responder a algún tipo de necesidad o demanda previamente detectada y analizada, debe estar suficientemente explicitada y justificada, argumentando la necesidad de realizar el proyecto de forma clara. La identificación de necesidad de implantar debe ser coherente con los objetivos propuestos.
Consulta el anexo I de Ejes estratégicos Cada recomendación dentro de cada eje tiene una puntuación, según la dificultad que con lleva su implantación. La puntuación de cada recomendación ha sido consensuada por diferentes direcciones de enfermería, según su experiencia en la implantación de proyectos.

Escala de puntuación
1	Puntuación de recomendaciones > 18 - Las recomendaciones elegidas tienen una puntuación entre 1 y 2 puntos - Listado por orden de prioridad de las recomendaciones de cada eje.
2	Puntuación de recomendaciones > 18 - Algunas de las recomendaciones elegidas tienen una puntuación > de 1 y 2 puntos. - Listado por orden de prioridad de las recomendaciones de cada eje.
3	Puntuación de recomendaciones > 42 - Las recomendaciones elegidas tienen una puntuación > de 3 y 4 puntos. - Listado por orden de prioridad de las recomendaciones de cada eje.
4	Puntuación de recomendaciones > 60 - Las recomendaciones elegidas tienen una puntuación > de 5, 6 y 7 puntos. - Puntuación de recomendaciones > 60.

3. Descripción del proceso de implantación (estrategia, actividades, evaluación y recursos)

×Todas las metodologías posibles pueden ser útiles y adecuadas dependiendo del tipo de actividad y de las recomendaciones elegidas. Se valorará principalmente:
- El grado de adecuación de las actividades a la consecución de las recomendaciones elegidas.
- Los recursos disponibles para cometer el proyecto.
- La disponibilidad de una herramienta de monitorización de indicadores a evaluar.

Escala de puntuación
1	Describe la estructura - Barreras y elementos facilitadores de los que dispone para desarrollar el proyecto.
2	Describe las actividades a realizar. - Las actividades son coherentes con los objetivos - Además, se cumple el ítem anterior.
3	Describe la metodología de captación de profesionales - Tienen un método captación de profesionales con capacidad y experiencia en invesstigación. - Además, se cumplen los ítems anteriores.
4	Describe la monitorización de indicares. - Tienen una herramienta de monitorización de indicadores. - Además, se cumplen los ítems anteriores.

4. Responsable, equipo o estructura constituida para acometer la propuesta y su interacción.

×Tiene que figurar un equipo de implantación, con un líder de proyecto, co-líder y profesionales impulsores del proyecto, con experiencia en investigación.

Escala de puntuación
1	Equipo o estructura para acometer la propuesta y su interacción. - Sin determinar líder del proyecto.
2	Equipo o estructura para acometer la propuesta y su interacción. - Determina líder del proyecto con experiencia en el campo de la investigación.
3	Equipo o estructura para acometer la propuesta y su interacción. - Además de determinar líder del proyecto, determina impulsores del proyecto con experiencia en el campo de la investigación.
4	Equipo o estructura para acometer la propuesta y su interacción. - Además de determinar líder del proyecto, determina impulsores del proyecto con experiencia en el campo de la investigación. - Proporción entre equipo para acometer el proyecto y nivel de la institución.

5. Cronograma de la implantación de recomendaciones con responsables de cada etapa de la implantación.

×Debe contener un cronograma con las fases bien definidas y debe mantener una concordancia con el orden de prioridad de recomendaciones a implantar.

Escala de puntuación
1	Cronograma de implantación con actividades
2	Cronograma de implantación con actividades y responsables en cada etapa de implantación
3	Cronograma de implantación con actividades y responsables en cada etapa de implantación - Fases bien definidas, análisis de contacto, barreras facilitadores, identificación de recomendaciones, implantación, monitorización de eventos, sostenibilidad..
4	Además de los elementos señalados en el ítem anterior, concordancia con la prioridad de recomendaciones a implantar.

6. Valoración del impacto del proyecto en la institución
7. Observaciones del evaluador